中林森旅控股中秋话廉：一份退回的快递

节前一周，一个基层单位门房的架子上，堆了不少包裹。代收的年轻干部翻到其中一个，收件人是一位部门负责同志，寄件地址是外地一家合作单位。

往年这种件，多半是直接送上去的。他犹豫了一下，还是打了电话。

那位同志下楼来，当场拆开：六盒月饼，盒底压着两张蟹卡。

他把包裹原样封好，交给年轻人按寄件地址退回，又让他在登记本上写清楚——什么时间、谁寄的、里面有什么、怎么处理的。

旁边有人劝：一点心意，退回去，人家面子上过不去。

他说了一句话：今天收下，下次评标会上，我说话就不硬气了。

一、党性不在表态里，在“说话还硬不硬气”上

党性这个词，写在材料里是给别人看的，落在选择上是给自己留的。

它其实很具体。同样是签一个字，收过人家东西的人和没收过的人，手上的分量不一样；同样在会上发表意见，欠过人情的人和两袖清风的人，说出来的话底气不一样。所谓党性，就是在人情、面子、利益一起涌上来的时候，还能按规矩把话说完、把事办完。

往细处说，它至少有三处试金石：

两千多年前，宋国有人得到一块玉，献给大夫子罕。子罕不收。那人说，玉匠验过，这是块真宝贝。子罕答：我以不贪为宝，尔以玉为宝。

一句话把话说透了：你眼里的宝贝是那块玉，我眼里的宝贝是不贪。丢了自己的宝贝去换别人的宝贝，这笔账不划算。

二、纪委平时在忙什么

有同志以为，纪委是“过节才出现”的。其实节日这几天的提醒，只是日常监督露出水面的一小截。

平时我们在做的，是这些事：列席各单位“三重一大”会议，看决策程序对不对；梳理岗位廉洁风险点，看制度有没有漏洞；盯招标采购、合同签订、资金支付这些关键环节，看流程走没走样；受理信访举报，看问题线索怎么处置；对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，把话说在前面。

我们最常用、也最想用好的，是监督执纪“四种形态”里的第一种形态。咬耳扯袖、红脸出汗，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉——抓早抓小、防微杜渐。一次提醒不值什么钱，但可能省掉一个人后半辈子的麻烦。提醒不是给谁难堪，是把人从悬崖边上往里拉一把。

今年中秋期间，公司纪委将继续开展监督检查：查公务用车封存停驶情况，查节日期间值班值守，查有无违规吃喝、违规收送礼品礼金。

这里也说清楚两句话：

同时，纪检干部同样在监督之下。打铁必须自身硬，要求别人做到的，我们自己先做到。

三、一个单位的风气，是每个人攒出来的

政治生态听起来是个大词，落到具体处，就是一个单位办事讲不讲规矩。

收礼的人多了，办事就得靠关系；靠关系能办成事，守规矩的人就吃亏；守规矩的人总吃亏，慢慢地大家都不守规矩了。生态就是这么一点一点坏下去的，也是一点一点好起来的。

反过来，一个风清气正的单位长什么样？

这些年我们抓以案促改，讲的就是这个道理：以案示警中“严规矩”，以案为戒中“正风气”，以案促改中“净生态”。查处一个人是治已病，完善一项制度、改掉一个习惯，才是治未病。

这个中秋，每个人把自家的门守好，就是给这个单位的生态添上一分。添的人多了，风气就正了。

四、说给家里人，也说给在岗的人

说给家属。这些年我们接触的问题里，家属、身边人被牵扯进去的不在少数。家人本是一片好意，最后却成了别人敲门的那块砖。

请家属们明白一件事：他不收，不是不近人情，是在给这个家守门。八小时以外那句“这个别收”，比什么制度都管用。家风正，门才守得住。

说给在岗的人。中秋这天，大多数人在家过节，也有人在岗。带班领导在岗在位，值班人员不脱岗、不漏岗，信息报送及时准确。

林区和湖区一线，秋干物燥，防火是第一位的：检查不走过场，排查不留死角，应急不存侥幸。巡湖巡林的同志，作业防护做到位，身体不舒服该休息就休息，不要硬扛。各单位把在岗同志的伙食、住宿、交通保障到位——这是分内的事，别让值守的人寒心。

最后

月亮照着水面，也照着回家的路。

一湖水清了二十多年，靠的是每一天都有人把该守的守住；一个单位的风气好起来，靠的是每一次选择都不含糊。

中秋平安，阖家安康。