评论|中林森旅控股：以“六型”企业塑魂，铸内核

时代浪潮奔涌，改革征程壮阔。2026年，“十五五”规划大幕开启，中林森旅控股正处在提质增效、深化改革的关键攻坚期。当树立和践行正确政绩观的学习教育向纵深推进，当“爱森旅、拼未来”的文化号角响彻企业各个角落，公司以政治型、学习型、节约型、实干型、创新型、廉洁型为核心的“六型”企业建设，既是铸牢发展内核、校准前进航向、凝聚奋进力量的战略之举，更是为打造行业领先生态服务企业注入的强劲精神动能与坚实制度保障，彰显了央企勇担使命、实干笃行的责任与担当。

政治铸魂把舵定向，夯实企业发展政治根基。旗帜鲜明讲政治，是央企的根与魂，更是中林森旅控股行稳致远的根本保证。建设政治型企业，核心是始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，这与树立和践行正确政绩观的核心要求高度契合，从根本上解决“政绩为谁而树”的时代命题，始终以党和人民事业为重，确保企业发展始终与党中央决策部署同频共振、同向同行。

在战略布局上，中林森旅控股充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用，自觉将企业发展融入党和国家事业发展全局统筹谋划、协同推进，把政治忠诚转化为推动改革发展的具体行动、转化为履职尽责的实际成效；在文化塑造上，以“爱森旅、拼未来”的文化理念凝聚全员思想共识，引导全体员工将个人理想追求深度融入企业发展大局，让企业在复杂变局中不迷航、在攻坚突破中有方向，以对党忠诚、对事业赤诚的政治品格，生动践行“为民造福是最大政绩”的深刻论断。

学习赋能强基固本，锻造干事创业过硬本领。非学无以广才，非志无以成学。建设学习型企业，是提升企业治理能力、锻造核心竞争力的关键路径，更是树立和践行正确政绩观的内在要求，着力解决“靠什么树政绩”的现实问题，以持续学习克服“本领恐慌”，以专业能力支撑担当作为，为企业改革发展注入持久智力支撑。

面对改革发展的艰巨任务和行业竞争的复杂形势，中林森旅控股牢固树立终身学习理念，聚焦生态服务主责主业，围绕“抓员工能力素质进化”核心目标，推动全员以学增智、以学促干、以学提效。从政治理论的系统学习到业务知识的精准提升，从行业前沿的动态把握到实践经验的总结提炼，公司构建起全方位、常态化、多层次的学习体系，着力培养具备战略思维、专业素养、创新能力的高素质干部员工队伍。“觉醒、裂变、突破、进阶”的成长路径，正是学习型企业建设的生动写照，在理论学习中觉醒认知、凝聚共识，在实践锻炼中裂变能力、锤炼本领，在攻坚克难中突破瓶颈、开拓创新，在奋进实干中进阶升级、续写新篇，以过硬本领扛起改革重任，以实干实绩书写时代答卷。

厉行节约勤俭兴企，涵养务实简朴优良作风。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。建设节约型企业，是传承党的优良传统、弘扬优良作风的具体体现，是实现企业健康可持续发展的重要保障，更是树立和践行正确政绩观的鲜明导向，不搞劳民伤财的形象工程，不做急功近利的表面文章，以艰苦奋斗、勤俭节约的作风，夯实企业长远发展根基。

中林森旅控股牢固树立“过紧日子”的思想，将节约理念贯穿企业运营管理全过程、各环节，坚决反对铺张浪费，严格管控运营成本，把有限的资源用在“刀刃上”、投到发展关键处，这既是对“空谈误国、实干兴邦”的深刻践行，也是对树立和践行正确政绩观的生动诠释。公司坚持以节约固本培元，让每一分投入都转化为实实在在的发展动能，每一份资源都服务于企业战略全局；坚持精细化管理与预算硬约束并重，严格控制各项费用支出，推动资源集约高效利用。从全面推行无纸化办公、倡导绿色低碳运营，到坚决杜绝“长明灯”“长流水”等浪费现象，让节约理念融入管理流程、化为员工自觉行动，成为全体森旅人共同的行为准则。以勤俭作风夯实发展根基，以务实举措保障企业健康运行，让勤俭节约成为贯穿企业发展全过程的鲜明底色。

实干笃行狠抓落实，凝聚攻坚落实强大合力。大道至简，实干为要。建设实干型企业，是破解发展难题、推动战略落地的关键所在，与树立和践行正确政绩观“靠什么树政绩”的核心要求一脉相承，核心就是坚持求真务实、真抓实干，以“钉钉子”精神把各项部署落到实处、把各项任务抓出成效。

2026年作为“十五五”开局之年，中林森旅控股坚持目标导向与结果导向相统一，紧扣发展重点、聚焦关键任务，以“五个一”工程为重要抓手，大力发扬实干精神、强化执行效能。从精准找准发展定位到厚植特色企业文化，从做实做细保障支撑到严格遵循现代企业治理原则，每一项任务都需要脚踏实地、埋头苦干，每一个目标都需要迎难而上、攻坚克难。“爱就深爱，拼就拼命”的铮铮誓言，正是全体森旅人实干担当的精神写照。公司坚决杜绝“表态多调门高、行动少落实差”的虚浮作风，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，把发展蓝图变为现实、把美好愿景化为实景，以实干实绩彰显央企责任与担当。

创新破局激发动能，激活企业内生发展动力。创新是引领发展的第一动力，是企业永葆生机活力的关键。建设创新型企业，是激发企业内生动力、赢得行业竞争优势的核心举措，更是树立和践行正确政绩观的时代延伸，着力解决“树什么样的政绩”的核心问题，以创新突破创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。

面对新形势、新挑战、新机遇，中林森旅控股以“觉醒、裂变、突破、进阶”为发展导向，主动打破思维定势、突破路径依赖，持续推动理念创新、管理创新、机制创新、模式创新。通过优化组织架构、再造管理流程、完善激励机制，鼓励全体干部员工在重点任务中大胆探索、在改革攻坚中破解难题、在服务升级中开拓新局。创新不是盲目冒进，而是立足企业实际、着眼长远发展的主动求变；不是标新立异，而是服务发展战略、推动提质增效的务实之举。公司始终围绕生态服务主责主业，在重点任务中探索新路径、在改革攻坚中破解新难题、在品牌建设中打造新优势，以创新激活内生发展动力，让企业在时代浪潮中始终保持蓬勃生机与强劲发展活力。

廉洁守正涵养生态，营造风清气正发展环境。廉者，政之本也；洁者，业之基也。建设廉洁型企业，是营造风清气正政治生态、保障企业健康发展的坚强屏障，更是树立和践行正确政绩观的底线要求——只有清正廉洁、干净干事，才能行得正、走得远，才能创造无愧于心、无愧于时代、无愧于员工的政绩。

中林森旅控股坚持全面从严治党不动摇，一体推进“三不腐”体制机制建设，深入推进正风肃纪反腐，以“敢于亮剑、彻底自我革命、刮骨疗毒、清除毒瘤”的坚定决心，筑牢拒腐防变的思想防线、制度防线、监督防线。公司常态化开展廉洁教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；不断完善廉洁风险防控机制，紧盯重点领域、关键岗位，强化监督执纪问责，让廉洁自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。廉洁是干事创业的“护身符”，是改革发展的“安全线”。只有以廉洁自律修身正己，以清风正气凝聚人心，才能营造干事创业、担当作为的良好环境，保障企业改革发展始终沿着正确方向稳步前进。

塑“六型”之魂，铸发展内核；聚奋进之力，启未来新程。当前，中林森旅控股正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，“六型”企业建设既是推动企业高质量发展的战略部署，更是全体森旅人奋勇前进的行动宣言；既是提升企业治理能力的能力锻造，更是锤炼干部员工作风的精神洗礼。

站在“十五五”开局的新起点，让我们以政治铸魂定向、以学习赋能强基、以节约固本培元、以实干笃行建功、以创新破局致远、以廉洁护航发展，将树立和践行正确政绩观融入血脉、见于行动，以“爱森旅、拼未来”的赤诚担当，以“觉醒、裂变、突破、进阶”的奋进姿态，顶压前行、勇毅拼搏，为实现“十五五”良好开局、推动企业健康稳定发展注入不竭动力，奋力谱写行业领先生态服务企业建设新篇章。