评论|觉醒聚势 实干破局 以裂变、进阶之力筑稳企业发展之路

“锐始者必图其终，成功者先计于始。”习近平总书记在二〇二六年新年贺词中引用这句古训，饱含哲理、催人奋进。春回大地，万物启新，实干拼搏的集结号已然吹响，春日“开耕”的序幕正式拉开。开局关系全局，起步决定后程，出工的状态、干事的劲头，直接关乎全年的“收成”。站在“十五五”开局的关键节点，我们唯有振奋跃马扬鞭的昂扬斗志，秉持马不停蹄的实干劲头，以觉醒明方向、以裂变激活力、以突破破困局、以进阶启新程，方能在奋进中书写中林森旅控股改革发展的崭新篇章。

觉醒为先，以思想破冰引航实干之路。觉醒是正视差距的清醒，是主动求变的自觉，更是扛起责任的担当。过去一年，在集团党委的坚强领导下，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实集团“五个全力”总要求，坚持“稳中求进，稳中求快，稳中求胜”总基调，从全力推进降本提质，到全员劳动生产率的稳步提升；从核心业务的持续发力，到干事创业氛围的不断厚植，每一点进展，都源于全体干部职工的思想觉醒、意识提升。节后开班，正是凝心聚力、重整行装的关键时刻，我们更需持续深化这份觉醒，牢固树立和践行正确政绩观，把智慧和力量凝聚到实干攻坚上来，让“爱森旅、拼未来”的文化理念深植于心、外化于行。

裂变为要，以自我革新激活内生动力。裂变是打破常规的勇气，是优化升级的智慧，更是轻装上阵的底气。改革从来不是一帆风顺，唯有敢于推动利益格局、组织形态、管理模式的深度裂变，才能破除发展梗阻，释放企业活力。过去一年，我们重塑精干高效的工作流程，完善差异化考核机制，培育崇尚实干、创先争优的奋进文化；推动资源向湖泊养殖、旅游康养等核心业务集中，实现内部整合平稳衔接，在组织优化、制度革新、业务升级中迈出坚实步伐。新的一年，我们更要秉持自我革命的精神，进一步全面深化改革，优化资源配置，推动管理向标准化、规范化进阶；打破岗位壁垒、流程梗阻，鼓励创新突破，让每一位员工都能在适合的岗位上发光发热，让企业在深化改革中焕发新的生机与活力。

突破为径，以攻坚破难夯实发展根基。突破是直面挑战的担当，是迎难而上的坚韧，更是爬坡过坎的关键。当前，我们面临着诸多困难与挑战，但困难面前有担当，挑战背后有机遇。过去一年，我们在各类风险防控中主动作为，在核心业务发展中精准发力，千岛湖淳鱼销量稳步增长，数字化渔场建设成效显著，这些成果的取得，离不开全体员工的攻坚克难、奋勇争先。2026年，我们要聚焦重点任务，勇于突破瓶颈，聚焦生态服务主责主业，做强核心品牌，拓展发展路径，以“钉钉子”精神一抓到底，以攻坚之力破解发展难题，推动各项工作再上新台阶。

进阶为本，以竞进提质书写发展新篇。进阶是持续提升的追求，是久久为功的坚守，更是行稳致远的保障。觉醒、裂变、突破，最终都要落脚到进阶之上，落脚到企业健康平稳发展之上，落脚到每一位员工的实干付出之上。过去一年，我们坚持党建引领，强化合规治企，完善监督体系，筑牢发展底板；加强人才培养，搭建成长平台，提升队伍战斗力，为企业进阶发展积蓄了力量。新的一年，我们要以“基层党建提升年”为主题，推动党建与业务深度融合，充分发挥党员先锋模范作用；强化成本管控，提升运营效能；坚守合规底线，防范化解各类风险，推动企业治理体系不断完善、治理效能持续提升。每一位员工都要立足本职岗位，锤炼过硬本领，脚踏实地、埋头苦干，在各自的岗位上实现自我进阶，以个体的成长汇聚企业进阶的强大合力。

春启东方，奋进当时；跃马扬鞭，笃行不怠。让我们以觉醒凝聚共识，以裂变激发活力，以突破攻坚克难，以进阶开启新程，苦练内功，勇毅前行，全力以赴为建设行业领先的生态服务企业而实干拼搏。